The Big Why
Erfolgreiche Mitarbeiter:INNENführung, die dazu gehörende Mitarbeiter:INNEN - Loyalität und die persönliche Markenverbundenheit, das sind in vielen Unternehmen die grössten Herausforderungen in der heutigen Zeit.
Verschiedene Menschen, Kulturen und vor allem auch unterschiedliche Generationen X, Y und Z treffen aufeinander. Da sind Emotionen und ungewöhnliche Reaktionen vorprogrammiert. Die meisten Führungskräfte sind mit dieser enormen Herausforderung alleine gelassen und das Team fühlt sich nicht verstanden. Frustrierte Manager:innen, unmotivierte Teams, ein schlechtes Betriebsklima und weniger Kunden:innen sind das Resultat.
Gleichzeitig hat der grosse Wettbewerb für gute und motivierte Mitarbeiter:innen längst begonnen. Die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter:innen wird entscheidend geprägt vom Arbeitsumfeld und der jeweiligen Führungskultur.
Ein angenehmes Betriebsklima, definierte Ziele, Anerkennung und regelmässige Feedbacks sind dafür verantwortlich, ob sich Mitarbeiter:innen im Unternehmen wohl fühlen. Wertgeschätzte und zufriedene Mitarbeiter:innen empfehlen ihre Arbeitgeber:innen weiter. Erfolgreiche Unternehmen, in denen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Eigenverantwortlichkeit gelebt wird, werden sehr gute und loyale Mitarbeiter:innen anziehen und auch langfristig aufbauen können.
GBYG - COACHINGS
orientieren sich an den Erkenntnissen der positiven Führungskultur!
Gegenseitiger Respekt, Eigenverantwortung und klare bewusste Ziele stehen im Fokus. Die Stärken und die Talente der einzelnen Mitarbeiter:innen stehen im Vordergrund und werden erkannt und gezielt gefördert. Das Spielfeld wird zusammen analysiert, neu gemischt und die richtigen Spieler:innen am richtigen Ort aufgestellt.
Das Ziel der Coachings ist es, die Kommunikation untereinander zu stärken und effizienter zu gestalten. Um langfristig und nachhaltig erfolgreich zu sein, bedarf es motivierte Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und ein angenehmes Betriebsklima.
Die Coachings stärken die Teamzusammenarbeit, die langfristige Mitarbeiter:innenzufriedenheit und unterstützen den Arbeitgeber:innen in deren gradlinigen, klaren und respektvollen Führung. Feedbacks werden trainiert, direkt umgesetzt und zur Normalität. Ein klares Konzept, motivierte und loyale Mitarbeiter:innen sowie zufriedene und respektierte Führungskräfte.
Last but not least – Die perfekte Kund:innenpflege eine gestärkte Kund:innenbeziehung dank individualisierten Dienstleistungen. Ihre Kund:innen werden es geniessen, schätzen, darüber sprechen und Sie weiterempfehlen!
«Die personalisierten GBYG Coachings werden auf Sie und Ihr Unternehmen abgestimmt und direkt in ihrem gewohnten Umfeld umgesetzt» In erfolgreiche Kund:innenpflege, Leadership, Teamentwicklung.