DAS BESTE ZEITINVESTMENT FÜR EINEN GESUNDEN BETRIEB UND EIN ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA SIND REGELMÄSSIGE, gut vorbereitete personalisierte EINZELGESPRÄCHE MIT DEM gesamten TEAM.

”MITARBEITER:INNEN persönlich und fachlich WEITERENTWICKELN, IST EINE DER GRÖSSTEN HERAUSFORDERUNGEN ALS FÜHRUNGSPERSON”

Je mehr wir unsere Mitarbeiter:innen kennen und uns mit Ihnen auseinandersetzen, je mehr wir ihre Bedürfnisse und Wünsche wissen, umso mehr erkennen wir, mit ihnen gemeinsam, ihre eigenen Stärken, Talente und ungeahnte Potenziale.

Sehr gut definierte und vorbereitete Gespräche mit klar ausgesprochenen Zielen. Talente werden gefördert und der Weiterbildungsplan gemeinsam besprochen. Die gemeinsame WIN-WIN Situation wird zum Fokus. Der Umsatz wird analysiert, die Möglichkeiten der neuen und bestehenden Kund:innen-Entwicklung klar aufgezeichnet und von allen richtig verstanden.

• ERKENNEN DER INDIVIDUELLEN STÄRKEN

• SENSIBILISIERUNG DER EIGENEN POTENZIALE

• MEHR SICHERHEIT ZUR EIGENVERANTWORTUNG

• UMSETZEN DER EIGENEN TALENTE UND WÜNSCHE

• PERSÖNLICHE UMSATZ- UND KUND:INNENENTWICKLUNG

• KLAR AUFGEZEIGTE VERDIENSTMÖGLICHKEITEN
  (UND WORK/LIFE BALANCE)